Трудовое право касается каждого из нас, поскольку работа – это часть успешной жизни. Но, несмотря на то, что механизмы трудового права достаточно «обкатаны» и доступны, нарушения в этой сфере встречаются сплошь и рядом. У работодателей нет желания официально оформлять трудовые отношения с работниками, они могут месяцами не выплачивать им заработную плату, нарушать права сотрудников или наоборот, поведение работников не разумное, их действия приводят к ущербу, который несет компания-работодатель. Очень часто конфликты возникают и при увольнении. Во всех перечисленных случаях сложно обойтись без юриста.
Стоимость услуг по трудовым вопросам
| Услуга | Стоимость | Сроки | |
| Консультация по телефону
?
устная консультация 5-6 минут макс. |
бесплатно | - | Записаться |
| Устная консультация специалиста в офисе
?
консультацию проводит специалист в соответствующей области. Осуществляется по предварительной записи |
2 500 руб. | 1 час | Записаться |
| Письменная консультация (правовое заключение)
?
зависит от количества поставленных вопросов и подробности их раскрытия |
от 3 500 руб. | 2-3 рабочих дня | Записаться |
| Составление претензии к работодателю | 3 500 руб. | 2 рабочих дня | Записаться |
| Составление искового заявления | 5 000 руб. | 3 рабочих дня | Записаться |
| Составление жалобы в трудовую инспекцию | 3 500 руб. | 2 рабочих дня | Записаться |
| Составление жалобы в прокуротуру | 3 500 руб. | 2 рабочих дня | Записаться |
| Составление апелляционной жалобы | 12 000 руб. | 3-4 рабочих дня | Записаться |
| Составление кассационной жалобы | 18 500 руб. | 5 рабочих дней | Записаться |
| Составление ходатайства | 3 000 руб. | 2 рабочих дня | Записаться |
| Выезд юриста на место работы, участие в переговорах | 6 500 руб. | - | Записаться |
| Выезд юриста в суд для ознакомления с материалами дела | 5 000 руб. | - | Записаться |
| Присутствие юриста на судебном разбирательстве (суд первой инстанции) | 7 000 руб./выезд | - | Записаться |
| Присутствие юриста на судебном разбирательстве (апелляция) | 9 000 руб./выезд | - | Записаться |
| Полное представление интересов работника
?
ведется от стадии переговоров и до вынесения решения судом первой инстанции, вне зависимости от количества судебных заседаний. Включает подготовку всех необходимых документов |
55 000 руб. | - | Записаться |
Трудовая сфера – одна из тех, где между сторонами непонимание возникает чаще всего.
- Сотрудники бывают некомпетентными, нарушающими дисциплину, порядок и устав, конфликтными, пьющими.
- Работодатели стараются нажиться на работниках, существенно недоплачивая им.
Итог – несоответствие ожиданий, а далее – взаимная неприязнь. Психологическую часть вопроса можно обсуждать долго, но главное — достижение необходимых целей. Для директора или владельца организации это соблюдение работниками правил, либо их увольнение. Для сотрудников – отсутствие ущемления их прав, а также зарплата своевременно и в полном объёме. Достичь нужного результата не всегда легко. У многих знание законов и их прав на уровне «слышал, что так можно». Но для обращения в суд или просто построения правильного диалога со второй стороной нужно знание законов. Поэтому иногда обращение к юристу – как глоток свежего воздуха. Специалисты за одну консультацию могут рассмотреть ситуацию со всех сторон и подсказать пути выхода.
Услуги Юридического центра «Правовая помощь в области трудового права
Работнику
- Адвокат по трудовым спорам для наемного сотрудника;
- Бесплатная консультация в области трудового права;
- Взыскание задолженности по заработной плате;
- Признание увольнения незаконным.
Работодателю:
- юридическая консультация по урегулированию трудовых споров;
- составление правовых документов;
- организация законного увольнения работника;
- наложение дисциплинарных взысканий;
Консультация и анализ сложившейся ситуации
За помощью к опытному юристу в области трудового права может обратиться любая сторона, участвующая в конфликте. Специалист сделает глубокий анализ ситуации, которая сложилась в конкретных условиях, и предоставляет детальную консультацию по интересующим вопросам. Наряду с анализом и консультированием юрист подробно разъясняет возможные последствия, а также достоинства, которые получит заинтересованное лицо в том случае, если воспользуется данными рекомендации. Так, допустим, если имеет место незаконное увольнение, то помимо восстановления в должности можно добиться от работодателя компенсации за моральный, а в некоторых случаях, и за материальный ущерб.
НАПОМИНАЕМ!
СУД ОБЯЗЫВАЕТ ПРОИГРАВШУЮ СТОРОНУ
КОМПЕНСИРОВАТЬ ВАМ:
Моральный вредГражданский кодекс
Российской Федерации, ст.151
Судебные издержкиГражданский кодекс
Российской Федерации, ст. 98
Стоимость услуг юристаГражданский кодекс
Российской Федерации, ст.100
